?? Responsabilidades:
-Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção do time de Engenharia de Produção;
-Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;
-Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos);
-Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões;
-Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados às equipes de Engenharia.
-Identificar junto ao cliente interno as necessidades de treinamento;
-Contribuir com desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento;
-Apoiar as demais áreas de RH com demandas pertinentes ao cargo, propondo melhorias.
Requisitos:
-Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
-Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, Consultoria interna e Treinamentos;
-Vivência com análise de KPIs de gente e gestão;
-Necessário ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial;
-Conhecimento no Pacote Office;
-Disponibilidade para viagens esporádicas.
Comportamental:
-Proativa;
-Analítico;
-Relação interpessoal bem desenvolvida;
-Senso de dono;
-Resiliência;
-Humildade;
-Autonomia.
Horário de trabalho: (PRESENCIAL)
-08h às 18h – segunda a quinta-feira;
08h às 17h – sexta-feira